Kommentarer til Virke-bloggen

Kommentar til Morgendagens ledere av Søren Sjøgren

Søren Sjøgren — Sun, 29 Jan 2012 07:58:46 +0000

Jeg tænker, at ledelse handler om at skabe følgeskab. Tidligere har det følgeskab været naturligt alene baseret på den autoritet lederen har fået i kraft af sin stilling. Det er præcis som du selv skriver, ikke længere nok. Det vi oplever er en bevægelse fra den rolle-baserede autoritet til den personbaserede.

De mennesker vi leder accepterer ikke længere at de bare skal gøre hvad der bliver sagt. De vil også vide hvorfor. Og det vil vi vel også selv når vi er udsat for ledelse?

Jeg tror at du har helt ret i din konklusion. Den leder som formår at formulere et mål, skabe accepte omkring det og så ellers skabe følgeskab til at nå det. Det en leder, der når meget.

Søren

Kommentar til Slutt å mobbe Fritz! av Johannes

Johannes — Fri, 02 Dec 2011 10:23:00 +0000

Tyskere synes at Norge er dyrt? Sjelden så ledd. Fordi det synes vel også de fleste nordmenn eller hvorfor dra så mange til Sverige hver helg bare for å kjøpe dagsvarer?
Fordi det er latterlig dyrt i Norge også p.g.a en veldig proteksjonistisk matpolitikk som gjør det mulig at en bonde med 8 ku lever fortsatt som kongen og må ikke sørge seg om hva er egentlig internasjonal standard i matmarket.
Og nå finnes ingen smør i Noge tusen takk Tine-Monopolet.

Kommentar til Greske guder for fall av Rolf Forsdahl

Rolf Forsdahl — Fri, 21 Oct 2011 08:33:07 +0000

Trist utvikling, spesielt fordi grekere har hatt godt ord på seg — stort sett. Drosjesjåfører og enkelte restauranter i Athen.. vel, har hatt noen diskutable erfaringer med disse, men ute på øyene og ellers: Flotte mennesker! Og enkelte her hjemme er vel også på jakt etter både svarte og raske penger.. dessverre.

Kommentar til Greske guder for fall av Rolf Erik

Rolf Erik — Fri, 21 Oct 2011 08:26:43 +0000

Et samfunn tydeligvis gjennsyret av egeninteresser. Min siste tur dit var i et bryllup på Kreta. Svindlere av noen drosjesjåfører. Oppholdet måtte betales kontant??? Gjestene stjal med seg bordpynten før de gikk etc. Tarvelig.

Kommentar til Har menns karriereiver blitt en sovepute for kvinner? av Hanne

Hanne — Thu, 30 Jun 2011 10:00:00 +0000

Stå på Elisabeth, og fortsett å skrive fornuftige og tankevekkende innlegg. Jeg er helt enig med deg i at det er på tide å lete etter sin indre cheerleader når det kommer til møte med egen, og andres suksess, amibsjoner og drømmer.

God sommer!
Hanne

Kommentar til Dra på matfest! av Dag Koppervik

Dag Koppervik — Thu, 26 May 2011 06:09:05 +0000

listen mangler skalldyrfestivalen i Mandal.
For flere sjekk ut: http://aktivioslo.no/matfestivaler.php

Kommentar til Med rett til å blokkere heltid av Inger Lise Blyverket

Inger Lise Blyverket — Mon, 11 Apr 2011 15:11:00 +0000

Takk for innspillet. HSH er opptatt av at vi skal ha et arbeidsliv som fungerer godt og som gjør oss i stand til å benytte den arbeidskraften vi har. Det betyr at vi bør redusere andelen som arbeider ufrivillig deltid så langt det er mulig. Derfor har vi også eksempelvis igangsatt et samarbeidsprosjekt med Handel og kontor for å gjøre bedriftene enda bedre til å planlegge arbeidstid og tilrettelegge for økt deltid eller heltid. Samtidig er det også slik at skal vi få utnyttet folks arbeidsevne, må det legges til rette for deltidsstillinger. Mange verken kan eller vil arbeide heltid, og det kan det være mange årsaker til. Men frivillig deltid avler også nye deltidsstillinger – som igjen kan bli en ufrivillig deltidsfelle. Et for stramt regelverk som ikke erkjenner at arbeidsgiver er den som er ansvarlig for driften, vil kunne få den uheldige konsekvensen at flere arbeidsgivere vil vegre seg for å ansette personer med behov for deltid. Det bør langt flere enn HSH og arbeidsgiverne være opptatt av

Kommentar til Med rett til å blokkere heltid av Rolf Wermundsen

Rolf Wermundsen — Mon, 04 Apr 2011 10:37:07 +0000

Jeg forstår at HSH synes ting blir vanskelig mer lovbestemt rett til heltid. Det er vanskeligere å forstå at ikke HSH og andre arbeidsgiverorganisasjoner har sett, og tatt på alvor, presset fra dem som jobber ufrivillig deltid. Man har stått i sin skyttergrav, og i liten grad presset på de aktørene som har diskreditert behovet for deltid i stadig nye mediesaker.
Resultatet ser vi: Når arbeidsgiverne ikke tar sitt ansvar godt nok, så kommer loven og tar ansvaret for dem, for å beskytte dem som trenger beskyttelse fra dårlige arbeidsgivere.
Strategene i HSH burde forstått at dette ville komme.

Kommentar til Teknologi + reiseliv = sant av Tweets that mention Teknologi + reiseliv = sant « HSH Blogg -- Topsy.com

Tweets that mention Teknologi + reiseliv = sant « HSH Blogg -- Topsy.com — Thu, 03 Feb 2011 09:09:19 +0000

[...] This post was mentioned on Twitter by Sverre Johnsen and Hildegunn Teinum, Visit Sørlandet AS. Visit Sørlandet AS said: Teknologi + reiseliv = sant (via Rolf Forsdahl, HSH) http://bit.ly/hFwBij #reiseliv [...]

Kommentar til Kan ikke stå uprøvd! av Vibeke Hammer Madsen

Vibeke Hammer Madsen — Fri, 28 Jan 2011 11:55:05 +0000

Mange ledere er gode på dette, men vi ser dessverre at det også er ledere som kan bli mye bedre slik du er opptatt av. På våre lederkurs er dette et tema. Problemet er å nå de lederne som ikke ser at de har behov.

Det vil desverre alltid være noen som vil utnytte et system, men jeg er mer opptatt av de lederne som gjør en god jobb og som kan rekruttere funksjonshemmede og andre som står utenfor arbeidslivet hvis risikoen oppleves som mindre.

Derfor ønsker HSH økt mulighet for midlertidig tilsetting. Selvfølgelig vil vi parallelt fortsette med rådgivning og ledertrening.