I går var en god dag. Jeg møtte ti ledere som vil gjøre en forskjell nemlig å bidra til at flere kvinner med ikke-vestlig bakgrunn blir sett og verdsatt i arbeidslivet. HSH har etablert HSHWomentor hvor 11 ledere har bistått 11 dyktige kvinner med ikke-vestlig bakgrunn til å bli bedre kjent med vårt arbeidsliv og gi dem et bredere nettverk slik at de har større sjanse til å få jobb. Flere som har deltatt i 1,5 år er nå i jobber som er meningsfylte og hvor de får benyttet sin utdannelse. Nå er vi i gang med ny gruppe i Oslo og i Bergen.
Her møter ledere kvinner som kan fortelle skrekk-historier fra intervjuer eller enda verre utallige søknader som aldri blir besvart. Jeg kan ikke tro at vi som norske ledere møter velutdannede kvinner med ikke-vestlig bakgrunn på denne måten. Flere forteller fra intervjuer som viser at intervjueren er full av fordommer og feiloppfatninger om andre kulturer. Ikke-intervjuer og «nedlatende» intervjuer bryter ned selvtilliten hos mange av disse dyktige kvinnene. Min opplevelse etter å ha møtt kvinnene over en periode er at ambisiøse velutdannede kvinner fra andre kulturer er ganske like norske velutdannede ambisiøse kvinner.
Jeg kan ikke som norsk leder sitte rolig å se på denne diskrimineringen. Derfor velger HSH ut ledere som deler vårt syn og vil hjelpe menteene (kvinnene som har en mentor) til å bli mer synlige. Det er fantastisk å kunne være sparringspartner, gi råd og motivasjon. Det nytter, det er godt å se at med litt hjelp og veiledning til å møte det norske arbeidslivet så blir det mulighet også for kvinner med ikke-vestlig bakgrunn. Synd at det fortsatt er så få ledere som tør å ansette, de vet ikke hva de går glipp av. De går glipp av kvinner som gir et stort bidrag til mangfold i bedriften og som kan gi akkurat det ekstra som gjør at en bedrift som er tilstede globalt vinner kontrakten.
Jeg håper på ringer i vannet. Ledere forteller andre om erfaringene de har fått gjennom samtalene med sin mentee og menteene blir rollemodeller for andre kvinner som holdes utenfor arbeidslivet. De vil være veiviser og og inspirator og bygge nettverk med flere ikke-vestlige kvinner.
Jeg håper på et større mangfold og godt lederskap i det norske arbeidslivet.
No comments yet.