Midlertidig ansettelse

Regjeringen og LO stenger unge arbeidstakere ute fra arbeidslivet i en tid hvor arbeidsgivere venter med å ansatte fast.Dagligvare

Fremtiden er fortsatt usikker og arbeidsgiver vil unngå oppsigelser. Hadde man i privat sektor hatt anledning til å ansette midlertidig ville flere unge som står utenfor arbeidslivet få tilbud om jobb.  Men nei dette er ikke myndighetene eller LO med på, de snakker om et A og B lag. Det hersker tydeligvis lite solidaritet med de som ikke har jobb,  for å hjelpe dem til å få noen måneder arbeidserfaring enn ingen erfaring. Har man en fot innenfor er veien kortere til fast jobb. 

Driver man en butikk med åtte ansatte kan et engasjement være mulig i daglig driftsarbeid. Arbeidsmiljøloven sier nei,  eneste mulighet er et avgrenset prosjekt som ikke har ordinære driftsoppgaver. Dette er ikke hva en butikk med åtte ansatte har av oppgaver. 

Jeg er enig i at fast ansettelse er det beste, det er også mitt mål.  Men jeg vil også se at unge uten yrkeserfaring blir gitt en mulighet og på sikt vil også det gi fast ansettelse.

About Vibeke Hammer Madsen

Adm.dir i Virke

, , ,

No comments yet.

Legg igjen en kommentar