Nyutdannede representerer en kunnskap vi i næringslivet må benytte når kunnskapen er ny og aktuell. Mange unge er sultne på å vise hva de har lært og hvordan de kan anvende sin kunnskap til beste for bedriften og næringslivet. De evner å søke kunnskap og dele kunnskap i den digitaliserte verden som er mer effektiv og raskere enn mange av oss som har passerte de 40 og 50.
I en situasjon hvor bedriftene ennå ikke har økt bemanningstakten, men ser på hvordan de sikrer lønnsomhet, er det ungdom uten yrkeserfaring som stiller bakerst i køen i konkurranse med andre grupper som også skal prioriteres. Det blir ikke flere jobber før bedriftene ser et bærekraftig forbruk og at signaler fra resten av verden bedres.
Regjeringen må hjelpe de unge ved å gi bedriftene mulighet til å ansette midlertidig. Det er bedre å ha noen måneders erfaring enn ingen erfaring overhodet.
