Tag Archives | arbeidsmiljøloven

Midlertidig eller fast – er det spørsmålet?

Av den 09/11/2011

Sterke uttrykk: Hva er det som gjør at noen bruker uttrykk som ’å gå løs på arbeidstakerrettigheter’ og ’utsatte grupper blir B-lag’  i det øyeblikket andre ønsker å lette noe på adgangen til midlertidige tilsettinger? Nå senest var det stortingsrepresentant Anette Trettebergstuen for Ap som maler fanden på veggen (innlegg i Dagsavisen 8.9.2011) etter å [...]

Read full story · Comments { 0 }

Med rett til å blokkere heltid

Av den 28/03/2011

Aasrud har forstått det: Etter et jevnt sig med mediaoppslag den siste tiden toppet det seg (foreløpig) i helgen da SV vedtok kravet om lovfesting av rett til heltid. De oppfordrer alle andre partier (i alle fall dem i samme koalisjon) om å gjøre det samme. Det høres selvsagt tilforlatelig ut i et land der vi er [...]

Read full story · Comments { 2 }

Det gode og møysommelige samarbeidet= normalen

Av den 17/03/2011

I disse dager er Adecco ett hett tema. Bryter man norsk lov og ikke følger partenes spilleregler i arbeidslivet,  ber man om juling. Det  er mindre oppmerksomhet omkring  alle de ledere og tillitsvalgte som har valgt det gode samarbeidet som arbeidsform. Det er faktisk det vanlige i norsk arbeidsliv. Det er også vanlig at ideelle [...]

Read full story · Comments { 0 }

Den regulerte arbeidstiden må justeres!

Av den 08/03/2011

I disse dager snakkes det  mye om arbeidstid og arbeidsmiljølov. Det vises til hva lover og tariffavtaler har regulert, og hva som er rett og riktig. Alle er vi enige om at ingen skal utnyttes. Ingen skal jobbe mer enn de makter og det skal betales for den jobbes som gjøres. Få stiller spørsmål om [...]

Read full story · Comments { 0 }

Ny lov om permittering vil sikre like vilkår for alle

Av den 17/02/2011

Jeg var på høring på Stortinget i går for å argumentere for at alle arbeidstakere i dette landet skal ha samme eller likeverdige rettigheter når de står i en av de vanskeligste og mest krevende situasjoner en kan komme opp i: Bedriften de jobber i må innskrenke og ser seg derfor nødt til å gå [...]

Read full story · Comments { 0 }

Hva med de som står utenfor?

Av den 10/02/2011

Norge har verdens beste stillingsvern og alle rettigheter for de som er så heldige å være arbeidstaker i Norge, og bra er det. Vi bør imidlertid ikke være verdensmester i å ha restriksjoner når det gjelder å få i arbeid de som står utenfor  arbeidsmarkedet. Bemanningsbransjen har sterke restriksjoner i Norge. Er du ansatt i [...]

Read full story · Comments { 0 }