For tiden foregår det diskusjoner om behovet for oppmykninger i arbeidsmiljøloven (aml). Noen av oss mener at den ikke passer så godt lenger. Vi mener at det trengs endringer sånn at det skal være mulig for virksomheter av alle slag å gjennomføre vanlig drift uten å måtte gjøre seg til lovbrytere. Regjeringen har svart med [...]
Midlertidig eller fast – er det spørsmålet?
Sterke uttrykk: Hva er det som gjør at noen bruker uttrykk som ’å gå løs på arbeidstakerrettigheter’ og ’utsatte grupper blir B-lag’ i det øyeblikket andre ønsker å lette noe på adgangen til midlertidige tilsettinger? Nå senest var det stortingsrepresentant Anette Trettebergstuen for Ap som maler fanden på veggen (innlegg i Dagsavisen 8.9.2011) etter å [...]
Med rett til å blokkere heltid
Aasrud har forstått det: Etter et jevnt sig med mediaoppslag den siste tiden toppet det seg (foreløpig) i helgen da SV vedtok kravet om lovfesting av rett til heltid. De oppfordrer alle andre partier (i alle fall dem i samme koalisjon) om å gjøre det samme. Det høres selvsagt tilforlatelig ut i et land der vi er [...]
Det gode og møysommelige samarbeidet= normalen
I disse dager er Adecco ett hett tema. Bryter man norsk lov og ikke følger partenes spilleregler i arbeidslivet, ber man om juling. Det er mindre oppmerksomhet omkring alle de ledere og tillitsvalgte som har valgt det gode samarbeidet som arbeidsform. Det er faktisk det vanlige i norsk arbeidsliv. Det er også vanlig at ideelle [...]
Den regulerte arbeidstiden må justeres!
I disse dager snakkes det mye om arbeidstid og arbeidsmiljølov. Det vises til hva lover og tariffavtaler har regulert, og hva som er rett og riktig. Alle er vi enige om at ingen skal utnyttes. Ingen skal jobbe mer enn de makter og det skal betales for den jobbes som gjøres. Få stiller spørsmål om [...]
Ny lov om permittering vil sikre like vilkår for alle
Jeg var på høring på Stortinget i går for å argumentere for at alle arbeidstakere i dette landet skal ha samme eller likeverdige rettigheter når de står i en av de vanskeligste og mest krevende situasjoner en kan komme opp i: Bedriften de jobber i må innskrenke og ser seg derfor nødt til å gå [...]
Søk
- Slutt å mobbe Fritz! 16/01/2010
-
Ryanairs nysatsing: Hvor godt for de reisende?
25/11/2009
-
Nedtur for telefon-cowboyene
30/11/2009
-
Hvem eier nordlyset?
10/01/2011
- Subsidiering av utenlandske butikker 25/10/2010
-
Regjeringens tilfeldige omgang med arbeidsmiljøloven
14/05/2012
-
Munch-feber og handlingslammelse
03/05/2012
-
Motivasjon i hver krone
12/04/2012
-
Fra reiselivsstrategi til turiststrategi
11/04/2012
-
Harry-Brekk
10/04/2012
-
Søren Sjøgren: Jeg tænker, at ledelse handler om at skabe følge...
-
Johannes: Tyskere synes at Norge er dyrt? Sjelden så ledd. ...
-
Rolf Forsdahl: Trist utvikling, spesielt fordi grekere har hatt g...
-
Rolf Erik: Et samfunn tydeligvis gjennsyret av egeninteresser...
-
Hanne: Stå på Elisabeth, og fortsett å skrive fornufti...

