Tag Archives | generasjon Y

Morgendagens ledere

Av den 25/01/2012

I dag hadde jeg et innlegg på frokostseminaret om hva morgendagens lederutvikling må levere her på huset. Motiverende å se at så mange hadde tatt turen hit til Solli plass. Det forteller meg at vi er modne for å se på lederrollen med nye øyne. Og det må vi også, skal vi få med oss [...]

Read full story · Comments { 1 }

Ledelse fra en mester

Av den 08/02/2011

Lederskap eller tjenerskap sier Tom Colbjørnsen i DN 7.febr. Han viser til at kravene til omstilling i næringslivet øker og at ledere må bestemme, ikke være tjenere. Men hva sier den yngre generasjon, Y generasjonen, om forventningene til ledelse? For det første er de ikke veldig opptatt av å bli ledere selv. Det er faget [...]

Read full story · Comments { 0 }

Tradisjonsrike fag behøver ikke å forsvinne

Av den 14/10/2010

Tradisjonsrike fag kan forsvinne leste jeg i Aftenposten 10 oktober. Hvordan gjøre at ungdom velger yrkesfag som bevarer Norges historie; tradisjon og kunnskap. Mange fag innen ulike håndverk er ukjente for ungdom. Smien forsvinner, skomaker bli ved din lest er ikke like attraktivt som det en gang var. Jeg tror dette skyldes flere ting, men [...]

Read full story · Comments { 0 }

Den norske modellen til Dovre faller

Av den 05/11/2009

Vi liker den norske modellen slik  statsminister Jens Stoltenberg fremstiller den – som en forklaring på alt som er bra i norsk arbeidsliv. Og det er  mye bra i norsk arbeidsliv: Ledigheten er lav, kunnskapen er høy, vi har et brukbart sikkerhetsnett for de som faller utenfor og partene i arbeidslivet og myndighetene samarbeider – selv om regjeringen liker en [...]

Read full story · Comments { 0 }

Har du hørt om generasjon Æ?

Av den 26/10/2009

  Generasjon x, y og z er snart passé: Dessert-generasjonen har vi alle hørt om og mange av oss tilhører den også. Curling-generasjonen har så vidt begynt å innta arbeidslivet og setter grå hår i hodet på en hver leder som tror hun er sjef.  Snart siger også generasjon z innpå – og de er [...]

Read full story · Comments { 0 }