Tag Archives | HSH
Jens Stoltenberg på nasjonal IA-konferase i desember 2010

Løftebrudd når arbeidslivssentrene ikke fungerer

Løftebrudd: Det kan ikke kalles annet når vi mer enn ett år etter at IA-avtalen ble reforhandlet og underskrevet av myndighetene og partene i arbeidslivet, får servert hovedpunktene fra en kartlegging som viser at arbeidslivssentrene fremdeles ikke fungerer slik de er ment. Emissærer: Organisasjonene i arbeidslivet har gjennom IA-avtalen stående marsjordre om å rekruttere flere [...]

Read full story · Comments { 0 }

Alle snakker om sosiale medier

Det snakkes om sosiale medier i alle kanaler, også i de sosiale mediene. Eksperter vet, noen er kritiske, andre er nysgjerrige, og alle synser om temaet. Nå er det min tur. I min jobb i kommunikasjonsavdelingen hos HSH skal jeg bl.a. jobbe med såkalte sosiale og digitale flater, også kalt nye medier og sosiale medier. [...]

Read full story · Comments { 0 }

Museum, sosiale medier og en samtale

[View the story "Muséer på sosiale medier og historien om en samtale" on Storify]

Read full story · Comments { 0 }

Samhandlingsreformen – brukernes helsereform

Om vi skal ha en bedre helsetjeneste i fremtiden så må vi gjøre grep nå. Vi må utnytte mangfoldet, arbeidskraften og teknologien bedre; vi må sørge for at brukerne får et stadig bedre helsetilbud i nærheten av hjemmet. Samhandlingsreformen må være brukernes helsereform. Brukerne må få et bedre tilbud, de må få utnytte kvaliteten og [...]

Read full story · Comments { 0 }

Med rett til å blokkere heltid

Aasrud har forstått det: Etter et jevnt sig med mediaoppslag den siste tiden toppet det seg (foreløpig) i helgen da SV vedtok kravet om lovfesting av rett til heltid. De oppfordrer alle andre partier (i alle fall dem i samme koalisjon) om å gjøre det samme. Det høres selvsagt tilforlatelig ut i et land der vi er [...]

Read full story · Comments { 2 }

Look to India

Tidligere i denne uken arrangerte HSH Kunnskap og teknologi et ledelsesseminar for 70 toppledere av kunnskapsvirksomheter, primært innen IKT og consulting. Vi hadde besøk av Anand Pillai, som er ansvarlig for lederutvikling hos it-giganten HCL Technologies, og han fortalte om selskapets ledelsesfilosofi og firmakultur – og selskapets endringsprosess siden 2005. HCL har i dag over [...]

Read full story · Comments { 0 }